Parità di Genere

La valorizzazione delle differenze, in un’azienda moderna e complessa come AIR Campania S.p.A., è un’opportunità fondamentale che se ben gestita risulta vincente nella gestione delle risorse umane. In AIR Campania crediamo che valorizzare la diversità e l’inclusione sia fondamentale per sostenere un ambiente di lavoro armonico e partecipativo; un ambiente in cui ogni forma di diversità trovi i propri spazi, rifiutando qualsivoglia comportamento discriminatorio, sia esso collettivo o individuale.

AIR Campania è fermamente orientata a rispettare il principio delle Parità di Genere nell’ambiente di lavoro, senza distinzione di sesso, stato civile, orientamento sessuale, fede religiosa, opinioni politiche e sindacali, colore della pelle, origine etnica, età e condizione di diversa abilità. A tal proposito è stato costituito in data 21/03/2024 il Comitato Diversity & Inclusion.
Eventuali segnalazioni, suggerimenti o informazioni sull’argomento possono essere inoltrate al seguente indirizzo di posta elettronica: paritadigenere@aircampania.it

Comitato

Con Determinazione n° 107 del 21 marzo 2024 dell’Amministratore Unico con funzioni di Direzione Generale, è stato costituito il “Comitato Diversity & Inclusion”, composto dalle seguenti figure:

  • Dott. Anthony Acconcia - Presidente
  • Dott.ssa Loredana Schiavo – Delegata al coordinamento operativo delle attività e Responsabile delle politiche “Diversity & Inclusion”
  • Dott.ssa Rafaelina Di Vito – Referente dell’Area Segreteria e Affari Generali

Attività

Air Campania intende mantenere e rafforzare il proprio impegno per la diffusione e applicazione dei principi della parità di genere, organizzando eventi, campagne di sensibilizzazione,formazione e prevenzione e sostenendo iniziative sociali proprie e di terzi.

Attività

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